TREINAMENTO  PARA O TRABALHO

Engrenagens na praça. Abreu e Lima-Recife-PE

Quando se fala em treinamento para o trabalhador iniciante, parece que segue junto a impaciência do empregador, o nervosismo e medo do aprendiz, quanto a nova tarefa.
O empregador, parece já posicionado em não querer aguardar o tempo necessário de resposta na produção, para que o jovem comece a apresentar os resultados esperados.
Sabemos que existe, e é natural, a necessidade de treinamento em qualquer área do trabalho, por mais semelhança que exista entre as empresas; ou o que foi aprendido na escola.                                                                                                                                                       
Para o início do trabalho prático, faz-se também necessário, a  real e mínima capacitação para o instrutor, ou para quem vai passar as informações do trabalho ao empregado novato; haja vista a grande e antiga deficiência da escola, quanto a essa inicial integração Escola e Empresa, em muitos lugares.
O treinamento para os estagiários, segue com a mesma deficiência, pouca seriedade e profissionalismo em muitas empresas e indústrias.                                                                                         

Navio de GLP no píer.

   Espera-se sempre um autodidatismo raro, para a maioria. Porém, sabemos que eles não podem dar-se ao luxo de ousar uma iniciativa própria; para não jogar fora a chance recebida  no atual estágio remunerado.
Após a fase do estágio, é apresentada uma rotina de capacitações e desenvolvimentos, que o seguirão até o final da carreira profissional; em qualquer empresa que venha a trabalhar.
É prioritário também aos veteranos, manter a paciência com os iniciantes, para que haja um melhor aprendizado, consequentemente melhor resultado; e para evitar fazer duas vezes, chegar a prejuízos ou desastres inconvenientes.
Inicialmente os TLTs – Treinamentos nos Locais de Trabalho, deveriam ser uma rotina prática e planejada. Porém, neste novo cenário de concorrência ferrenha; onde as inovações constantes parecem aflorar das mentes empreendedoras, onde os consumidores tornaram-se ávidos por essas novidades; o tempo parece estar sendo esquecido.                                                                                                                        Dessa forma, os treinamentos estão tornando-se muitas vezes, faz de contas, para acalmar as diversas consciências.                                                                                                                     
 Resta para o iniciante trabalhador, neste momento, seguir também nessa corrida, assimilando o possível dos treinamentos e intercâmbios de aprendizagem. Sem perder o foco de sua condição de aprendiz, o respeito a sua consciencia e buscando uma realidade mais duradoura com as práticas oferecidas.

AM.

Abaixo os 3 livros já publicados .

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e-mail(autor): damiao.franc@gmail.com; 
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Livros em fase de registro e publicação para 2018:

Grande abraço, para todos!